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Quelles règles de vie adopter pour former une équipe authentique et soudée?

Meets

La vie de groupe est la base de toute équipe, que ce soit dans le sport ou en entreprise.
Pourquoi ? Parce qu’une aventure humaine à moyen ou long terme ne s’improvise pas. Elle se construit.
Les liants humain et émotionnel sont les fondations de toute entreprise. Ils permettent de connecter des êtres humains et de les souder à travers un projet commun. Le cadre opérationnel n’est finalement que la formalisation « business » d’un projet enraciné dans des liens beaucoup plus intenses. Ce sont ces liens qui permettent la performance de manière durable. Le cadre de vie d’une équipe est, à ce titre, défini au service de la formation de ces liens authentiques.
Sur base de ce postulat, plusieurs questions se posent :
– Des règles de vie existent-elles dans vos organisations ?
– De quels types de règles de vie parle-t-on ? Que visent-elles ?
– Quelles sont les 3 types de règles de vie indispensables en vue de favoriser l’authenticité et la cohésion de vos équipes ?

A propos de l’orateur:
En tant qu’entrepreneur social, ex-international belge et secrétaire général de la Fédération Belge de Rugby, Nicolas Meeùs vient partager les enseignements humains que son sport lui a apportés et lui apportent encore en tant que joueur. L’approche de Teamfullness formalise son bagage humain à travers une méthodologie de coaching et de formation authentique, applicable aussi bien en entreprise que dans le monde sportif.

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SILVERSQUARE Louise

Avenue Louise 523
1050 Brussels

Tel : +32 2 335 12 01
Open to the public from 8am to 6pm

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