π Day, when the square becomes the circle

Le 14 mars c’est Pi day, vous vous souvenez de ce chiffre magique étudié à l’école ?
Pour vous rafraichir la mémoire, c’est une suite de décimales qui définit le rapport entre la circonférence d'un cercle et son diamètre.

Quel point commun avec notre communauté Silversquare? De ce m2 qui propulse les entrepreneurs chez Silversquare à ce cercle qui partage et inspire, il y a un rayon d’action mené par Cédric Meuris, qu’on pourrait surnommer pour l’occasion Mr Pi…. C’est lui qui rayonne sur nos différentes superficies pour rassembler des profils opposés ou complémentaires et créer l’alchimie propre à notre cercle.

Cercle ou carré?
Cédric : La promesse de Silversquare va au-delà d’une aire de travail, ce mètre carré bien localisé, décoré de façon originale, avec une logistique et infrastructure optimales. Silversquare c’est aussi un cercle riche pour les entrepreneurs. Axel et Alex, les fondateurs de Silversquare ont toujours insufflé ce « cercle vertueux », valorisant les profils et talents et générant un esprit de bienveillance.

Pour être honnête, l’initiative Square2circle est une réponse à un problème de crise, lié aux mesures sanitaires qui vont à l’encontre de ce que nous souhaitons générer, c’est à dire créer du lien entre nos membres. Mais c’est intéressant, car la crise sanitaire nous a poussé à développer ce concept Square2Circle qui restera toujours l’une de nos priorités dans les années à venir.

C’est théorique ou il y a du concret ?
Cédric : On a commencé par organiser des réunions zoom afin de recueillir les besoins de chacun pour créer du lien en cette période de crise. On a entendu de belles histoires : un avocat à qui réalise, lors d’une discussion autour de la machine à café, la difficulté d’un coworker pendant le premier confinement. Il propose alors de mettre gracieusement à sa disposition l’un de ses collaborateurs un demi jour par semaine, pendant deux mois, pour assister le coworker dans la résolution de ses problématiques juridiques.

Autre exemple: Team4job (association de Mentoring pour aider les chercheurs d’emploi à trouver du travail) sélectionne un mentor chez Silversquare. Le mentee accompagné par ce mentor trouvera du travail chez un coworker SQ. La boucle est bouclée !

Troisième illustration : un pôle de compétences thématiques (juriste, fiscaliste parmi les membres, …) est en cours de développement à SQ Bailli à l’initiative de coworkers et offrira gracieusement assistance à tous les membres. Une sorte de « repair café » du business !


A une époque où le Covid nous oblige à supprimer le panier de fruits, comment créer ce lien?
Cédric : Tout d’abord, nos bureaux sont toujours ouverts et on peut se croiser autour de la machine à café (masqués) et, de plus en plus, dans les jardins de certains de nos centres grâce à l’amélioration de la météo. Ensuite, on a développé une appli puissante qui reprend un annuaire de nos membres et une plateforme de communication. Vous pouvez y communiquer sur votre activité et votre actualité (tout le monde peut poster). C’est fort. On paie cher dans des clubs de networking pour avoir accès à ce genre d’outil !

Enfin, nos équipes SQ sont engagées dans ce processus de mise en relation entre les membres de nos communautés et elles jouent également un rôle de catalyseur.


C’est quoi ta recette?
Cédric : Inspirez-vous, ouvrez les yeux, les oreilles et montrez votre disponibilité.
Mon rôle n’est pas de « faire » mais d’inspirer. Moi je créé des courroies de transmission, pour que ça tourne il faut des poulies et c’est là que le cercle, la communauté, intervient.
Je facilite, j’ouvre ce rayon d’action qui arrondit les angles et ce sont les membres qui font tourner, qui créent cette alchimie.


Tu te prends le mur parfois ?
Cédric : Je crois à ce proverbe : « On peut mener son cheval à la rivière mais on ne peut pas le forcer à boire ». Donc oui, oui, parfois je me prends le mur (il rigole). Je suis là pour montrer le chemin mais je ne peux pas forcer les choses.


Quelles sont les perspectives?
Cédric : Dès que les mesures sanitaires s’assoupliront, on pourra reprendre nos petits déjeuners Meet your Neighbours, les Lunch&Learn, les conférences en présentiel, les afterworks…En attendant, le cercle vit, nous proposons des modèles en visio, nous continuons à innover et à répondre aux demandes de nos membres !

Plus le carré tourne vite, plus il ressemble à un cercle ! Ca roule !!! Infinité de décimales, infinité de combinaisons : c’est la richesse de la diversité de notre grande communauté (on a plus de 2500 membres chez SQ!)

Pour moi, le principe de la communauté SQ c’est comme une grande table de buffet à laquelle chacun peut apporter sa contribution et se nourrir de la richesse des autres.

Interview: Muriel Van Severen, SQ Louise
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