Breakfast & Learn. Comment créer une culture favorable à l'innovation au travail

68 % des dirigeants de C-suite s'attendent à ce que leur secteur soit perturbé par les nouvelles technologies au cours des trois prochaines années. Et au rythme actuel, le temps que vous formiez ou embauchiez votre équipe, elle sera déjà dépassée ! La création d'une culture favorable à l'innovation vous permet de garder une longueur d'avance. Mais si l'esprit d'innovation est naturel pour certaines personnes, ce n'est pas le cas pour d'autres.

Au cours de cette session interactive Breakfast & Learn, vous apprendrez 3 changements cruciaux pour créer une culture de l'innovation dans laquelle chacun au sein de votre équipe se sent à l'aise. Ainsi, personne n'est laissé pour compte et vous gardez une longueur d'avance.

À propos de Madeleine
Madeleine de Hauke est coach en leadership, formatrice, animatrice, CEO de Business4Good et médecin avec plus de 20 ans d'expérience dans le secteur des sciences de la vie. Elle travaille avec des personnes à chaque étape du pipeline du leadership afin de maîtriser les compétences et l'état d'esprit nécessaires pour inspirer des équipes et atteindre de grands objectifs dans la réalité actuelle de perturbation continue.

Conférencière TEDx à deux reprises, Madeleine est professeur invité aux universités de Duke, d'Anvers et de Hong Kong sur le leadership, l'innovation et l'optimisation des réunions. Également connue sous le nom de "The Meeting Doctor", elle a fait l'objet de deux articles dans le Financial Times pour son travail sur la guérison de la " réunionite".